? ? ?一年春作首，萬事行為先。為持續(xù)深化學習型組織建設，全面落實安全、質量、環(huán)保主體責任，提升組織與團隊能力，節(jié)后開班伊始，金城醫(yī)藥集團及下屬各子公司迅速開展“開工第一課”安全、質量、財務等系列培訓活動，通過學法規(guī)、控風險、提能力，推動企業(yè)健康高質量發(fā)展。廣大員工及時收心歸位，以飽滿的精神面貌迅速投入工作實際，為新一年各項工作開好局、起好步。? ?2月28日，金城醫(yī)藥集團舉行2026年EHS管理工作會議暨“安全第一課”培訓，分析當前安全形勢，推動公司EHS管理工作穩(wěn)健運行。

? ?培訓邀請外部安全專家作了《學好安全第一課，開啟安全新篇章》的“安全第一課”專題培訓，培訓從直面安全的“難點”、直擊安全的“痛點”、聚焦安全的“焦點”、抓住安全的“重點”、打通安全的“堵點”、突破安全的“卡點”等六個方面，闡述了安全提升的工作方案，解析了安全工作的本質，傳授了安全管理文化和安全管理理念的塑造過程與路徑。公司EHS管理委員會對新一年安全管理工作進行了系統(tǒng)部署，對當前公司面臨的安全風險進行了深入分析，對安全文化和管理體系提升、安全責任落實等進行了全面部署，強調：要堅決壓實主體責任，落實安全生產責任制，做好安全風險評估，牢固樹立底線思維，確保企業(yè)本質安全，助力公司高質量發(fā)展。 ? ?節(jié)后開工第一天，集團財務管理中心舉辦“蓄力啟新程，開工第一課”財務專項培訓。財務管理中心、審計監(jiān)察中心、各公司財務人員參訓。

? ?培訓邀請外部財稅專家對新頒布實施的《增值稅法》開展專題授課，圍繞增值稅法實施條例核心條款，重點解讀混合銷售、稅務監(jiān)督、進項稅額不得抵扣、小規(guī)模納稅人優(yōu)惠政策調整及最新公告整合等關鍵內容，結合實務案例深度拆解業(yè)務難點，為參訓人員厘清政策要點、明晰實操規(guī)范。培訓要求堅守合規(guī)底線，強化風險防控，精準履職定位，提升專業(yè)軟實力；打破部門壁壘、深化協(xié)同共進，著力打造高效協(xié)同的財務組織體系，保障財務工作平穩(wěn)高效運行。 ? ?節(jié)后開班，研究院開展主題為《上好開工第一課，把好安全第一關》“安全第一課”活動。 ? ? ?學法知法，筑牢思想“壓艙石”。培訓重點針對《危險化學品安全法》關于危險化學品安全管理條例具體要求進行解析，明確責任、權利、義務。以案為鑒，敲響責任“警示鐘”。結合外部安全事故案例進行深度復盤，深刻理解“三管三必須”內涵，進一步強化“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”和安全主體責任意識。明確堅持“零容忍”態(tài)度，排查治理隱患，從源頭管控風險，做到“防患于未然”。 ? ?節(jié)后開班第一天，金城生物開展“開工第一課”專題培訓。??

? ?培訓要求，一是筑牢安全思想防線，做好統(tǒng)籌安排，確保各項工作安全有序推進。二是強化責任擔當，提升執(zhí)行力，自覺維護規(guī)章制度和作業(yè)標準的權威性與嚴肅性，推動管理體系安全、合規(guī)、高效運行。三是聚焦專業(yè)提升，夯實管理基礎，鉆研業(yè)務技能，以高標準嚴要求抓好全過程安全管理。四是緊盯風險管控，推動本質安全。五是注重團隊協(xié)作，提升安全文化氛圍。積極營造“人人講安全、事事為安全”的良好氛圍，使安全成為自覺行為和集體認同。

? ?節(jié)后一上班，金城泰爾開展“開工第一課”學習活動。系統(tǒng)部署了安全、質量、體系合規(guī)建設等六項重點工作方向；進行重點項目簽約，明確項目推進目標與攻堅方向。在專題培訓學習環(huán)節(jié)，公司質量、生產負責人分別圍繞質量管理規(guī)范、生產流程管控等核心內容開展專題授課，結合行業(yè)標準與企業(yè)實際，深入講解關鍵工作要點與實操規(guī)范。組織開展了復工復產安全生產警示教育，通過案例剖析、安全風險提示等方式，強化安全防范意識，提升應急處置能力，為生產筑牢安全防線。? ?金城醫(yī)化組織“開工第一課”安全培訓，強化節(jié)后安全生產主體責任落實。強調：一是全面排查隱患，對各類生產設備進行全面檢查和維護保養(yǎng)，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。二是強化安全意識，筑牢思想防線，緊密結合生產實際，深入開展多層級專題培訓，切實提高職工風險防范意識。三是深化風險管控，落實防范措施，利用風險辨識工具，系統(tǒng)識別技改技措、變更等潛在風險，確保安全防范措施落實到位、執(zhí)行有力。四是壓實安全責任，強化全員擔當，嚴格落實各崗位安全職責，做到責任到人、落實到位、確保安全。? ?金城柯瑞開展安全生產“開工第一課”。從安全生產政策形勢、事故警示教育、全員思想動員、年度工作部署四方面進行培訓與落實，強調要迅速開展崗位安全專項培訓，強化事故警示教育，加強單位職工、外來施工人員安全管理，時時處處想安全、抓安全；全面開展崗位隱患排查整治，堅持“隱患不消除不作業(yè)”，實現(xiàn)隱患動態(tài)清零；開展現(xiàn)場應急演練，提升應急處置實戰(zhàn)能力；加強檢維修、開停車及特殊作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)的安全管理，切實做好安全生產風險管控。? ?金城匯海召開“開工第一課”，觀看東營市應急管理局、消防救援支隊舉行的“全民安全公開課”暨東營市2026年“開工第一課”直播教育。開展安全專項培訓，強調：一要認清當前安全形勢，保持警鐘長鳴；二要嚴守法律法規(guī)底線，做到依法合規(guī)生產；三要緊盯關鍵、嚴控風險，做好職工思想教育；四要壓實責任、閉環(huán)管理，嚴守規(guī)程、履職盡責，以安全生產保障高質量發(fā)展。? ?為確保安全生產和質量工作開好局、起好步，節(jié)后開班伊始，金城素智舉行“開工第一課”專題培訓。安全責任重于泰山。安全培訓，要求各部門進行全面安全隱患排查，結合典型安全事故案例，深入剖析原因，敲響安全警鐘。質量安全培訓，要求在保證安全的前提下，嚴把藥品質量關，以匠心鑄就精品，提升企業(yè)核心競爭力。培訓強調：要持續(xù)強化安全管理和質量管控，繃緊“安全弦”，把好“質量關”，為公司新一年的高質量發(fā)展奠定堅實基礎。? ?金城滄州開展“開工安全第一課”主題系列培訓學習活動。培訓緊扣醫(yī)藥化工生產風險特點，講解高危工藝管控、特殊作業(yè)安全規(guī)范、設備開機安全確認、隱患排查治理、應急救援流程等內容，讓參訓人員知風險、明職責、會操作、能應急。各部門、車間同步開展崗位操作規(guī)程、風險辨識、勞動防護用品使用、異常情況處置等實操要點培訓，把安全知識講透、操作流程練熟，確保一線員工上崗必懂安全、操作必守規(guī)程。? ?金城金素開展“同心同行 共赴新程”為主題的“開工第一課”，并進行質量和安全專題培訓。公司質量負責人作《質量賦能企業(yè)經營銷售與PICS知識》分享，以PICS體系為核心，強調質量體系對企業(yè)核心競爭力的支撐作用，助力全員樹立“質量為先”的經營意識。安環(huán)負責人作安全培訓，緊扣開工安全要求，從制度、操作、應急等維度筑牢安全生產防線，為全年安全生產保駕護航。

? ?新春伊始，集團各中心及子公司以“開工第一課”、工作述職會、交流會、專題培訓會等多元形式，持續(xù)深化學習型組織建設，通過抓培訓、控風險、促合規(guī)，將理論精準融入工作實踐與企業(yè)需求，系列培訓、學習活動進一步激發(fā)了全員創(chuàng)新潛力，公司全員以飽滿的精神面貌迅速投入工作實際，為新一年各項工作開好局、起好步和推動公司高質量發(fā)展提供堅實保障。