? ? ??2月2日，金城醫(yī)藥集團(tuán)2025年度工作總結(jié)表彰會在公司會堂召開，會議全面總結(jié)了過去一年的各項(xiàng)工作，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰，部署2026年工作，動員全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心，以更加昂揚(yáng)的斗志投入到2026年的工作中去。

? ? ??會上，觀看了2025年品牌時刻視頻；對2025年度經(jīng)營管理優(yōu)勝企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新成長獎、優(yōu)秀總經(jīng)理、優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀經(jīng)營管理者、優(yōu)秀車間主任、市場營銷精英、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰；各事業(yè)部簽訂了2026年工作目標(biāo)責(zé)任書。

優(yōu)秀員工獎代表

技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵獎代表

市場營銷精英獎代表

優(yōu)秀車間主任獎代表

優(yōu)秀經(jīng)營管理者獎代表

優(yōu)秀團(tuán)隊獎代表

優(yōu)秀總經(jīng)理獎

企業(yè)創(chuàng)新成長獎、經(jīng)營管理優(yōu)勝企業(yè)獎

? ? ??會議充分肯定了公司2025年在“開放、變革、發(fā)展”方面取得的階段成績，展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新亮點(diǎn)與成果，分析了當(dāng)前的內(nèi)外部環(huán)境、存在差距及面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)。

針對今后工作主要方向和思路，會議指出，要堅定信心、保持定力，堅守公司產(chǎn)業(yè)定位，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ??聚焦“醫(yī)藥化工、合成生物學(xué)、女性健康科技、高端抗感染、新型煙草”五大領(lǐng)域，明確集團(tuán)戰(zhàn)略方向，持續(xù)提升市場信任度和品牌影響力。

? ? ??持續(xù)加強(qiáng)自主創(chuàng)新，構(gòu)建核心技術(shù)競爭力和高壁壘產(chǎn)品體系。持續(xù)加強(qiáng)開放合作，構(gòu)建良好企業(yè)發(fā)展生態(tài)。持續(xù)探索國際化發(fā)展路徑，構(gòu)建全球化資源整合能力。持續(xù)探索人工智能+應(yīng)用，構(gòu)建企業(yè)智能化運(yùn)營體系。持續(xù)加大組織管理創(chuàng)新，構(gòu)建企業(yè)競爭軟實(shí)力。

? ? ??培育主動防御的風(fēng)險文化，筑牢全員思想根基。打造精準(zhǔn)高效的內(nèi)控體系，夯實(shí)制度屏障。構(gòu)建敏捷協(xié)同的一體化合規(guī)生態(tài)，守住企業(yè)法制底線。推動風(fēng)控體系深度融合升級，提升治理效能，全面提升一體化風(fēng)險管控能力和公司治理現(xiàn)代化水平。

? ? ??路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。新征程的號角已經(jīng)吹響，2026年，公司上下將進(jìn)一步凝聚共識、把握機(jī)遇、迎難而上，以昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)和務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神，以開放促變革，以變革助發(fā)展，突圍破局，創(chuàng)贏未來，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。